Business Partner
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de uma pessoa, para atuar como Business Partner para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.
Responsabilidades e atribuições
Ser parceiro estratégico das lideranças para identificar necessidades, oportunidades e implementar soluções
- Forneçer atendimento eficaz ao cliente interno e externo com foco em comunicação forte e visão de negócios.
- Participação de Plannings para apresentação de ações, pendências e resultados da vertical.
- Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;
- Participação ativa como agente transformador, comunicando as ações da empresa
- Mediação e resolução de conflitos com equipes técnicas e de campo;
- Realização de visitas ao cliente
Gerenciar programas de desenvolvimento organizacional, retenção de talentos e sucessão.
- Suporte no ciclo completo de contratação e demissão;
- Acompanhamento da jornada dos consultores e auxilio no plano de desenvolvimento e responsável por entrevistas de desligamento.
- Desenvolvimento da liderança, plano de carreira e pesquisas de clima
- Identificação do mapa de risco dentro da unidade de négocios
- Realização de onboarding e contextualização do ambiente dos clientes para os consultores
- Negociações trabalhistas e questões sindicais.
Acompanhar métricas de engajamento, turnover, diversidade e clima organizacional.
- Controle e análise de indicadores de RH (KPI's)
- Monitoramento dos processos de desalocação e realocação em outros projetos ou clientes.
- Verificação das ausências dos profissionais, por motivo de férias ou atestados, para fins comerciais de faturamento.
- Trabalhar em conjunto com áreas Talent Acquisition, Cultura, DP e Operações.
- Apoio a formalização do processo de distrato e offboard com o consultor e áreas correlatas.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;
- Inglês avançado;
- Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas técnicas (ex.: engenheiros e equipes de campo);
- Perfil ágil, proativo, comunicativo e organizado, resolutivo, conciliador e analítica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: CV enviado ao cliente
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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