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Candidaturas encerradas

Business Partner

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa, para atuar como Business Partner para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Responsabilidades e atribuições

Ser parceiro estratégico das lideranças para identificar necessidades, oportunidades e implementar soluções

  • Forneçer atendimento eficaz ao cliente interno e externo com foco em comunicação forte e visão de negócios.
  • Participação de Plannings para apresentação de ações, pendências e resultados da vertical.
  • Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;
  • Participação ativa como agente transformador, comunicando as ações da empresa
  • Mediação e resolução de conflitos com equipes técnicas e de campo;
  • Realização de visitas ao cliente

 

Gerenciar programas de desenvolvimento organizacional, retenção de talentos e sucessão.

  • Suporte no ciclo completo de contratação e demissão;
  • Acompanhamento da jornada dos consultores e auxilio no plano de desenvolvimento e responsável por entrevistas de desligamento.
  • Desenvolvimento da liderança, plano de carreira e pesquisas de clima
  • Identificação do mapa de risco dentro da unidade de négocios
  • Realização de onboarding e contextualização do ambiente dos clientes para os consultores
  • Negociações trabalhistas e questões sindicais.

 

Acompanhar métricas de engajamento, turnover, diversidade e clima organizacional.

  • Controle e análise de indicadores de RH (KPI's)
  • Monitoramento dos processos de desalocação e realocação em outros projetos ou clientes.
  • Verificação das ausências dos profissionais, por motivo de férias ou atestados, para fins comerciais de faturamento.
  • Trabalhar em conjunto com áreas Talent Acquisition, Cultura, DP e Operações.
  • Apoio a formalização do processo de distrato e offboard com o consultor e áreas correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo em administração de empresas, psicologia, RH e afins;
  • Inglês avançado;
  • Experiência como HRBP Generalista atendendo áreas técnicas (ex.: engenheiros e equipes de campo);
  • Perfil ágil, proativo, comunicativo e organizado, resolutivo, conciliador e analítica.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: CV enviado ao cliente
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?