Squad Leader
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de um Squad Líder SR para atuar em uma das maiores empresas da América Latina líder no mercado na fabricação de alimentos.
Responsabilidades e atribuições
Squad Leader
Squad Leader com visão estratégica e experiência em gestão de times multidisciplinares de tecnologia e dados. Essa pessoa será responsável por garantir entregas de alto valor, atuando como elo entre o cliente, o time e as áreas internas.
Responsabilidades
- Liderar squads multidisciplinares com foco em dados, produtos ou tecnologia, garantindo alinhamento entre demandas, entregas e objetivos de negócio.
- Atuar como ponto focal junto ao cliente, traduzindo necessidades em ações concretas com o time.
- Facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectiva), acompanhando a evolução dos sprints.
- Apoiar o time no desdobramento de escopos, remoção de impedimentos e priorização técnica.
- Garantir qualidade, previsibilidade e consistência nas entregas.
- Conduzir rituais de one-on-one, feedbacks e planos de desenvolvimento com o time.
- Monitorar indicadores de desempenho e capacidade, promovendo melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos
- Vivência em projetos com stack de dados (engenharia, analytics, BI ou produtos digitais).
- Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps.
- Capacidade de navegar bem entre visão estratégica e execução operacional.
Desejáveis
- Experiência como líder técnico(a), delivery manager, product owner ou similar em squads ágeis.
- Background técnico (engenharia de dados, análise, arquitetura ou desenvolvimento).
- Experiência com gestão de stakeholders e condução de reuniões executivas.
- Conhecimento em frameworks de gestão de desempenho e métricas de squad (velocity, throughput, lead time, NPS interno).
Perfil
- Liderança colaborativa, com escuta ativa e foco em pessoas.
- Visão de entrega de valor e senso de dono.
- Habilidade de comunicação clara, postura consultiva e presença em ambientes de tomada de decisão.
- Capacidade de criar um ambiente seguro, com autonomia, aprendizado contínuo e alto desempenho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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