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Squad Leader

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de um Squad Líder SR para atuar em uma das maiores empresas da América Latina líder no mercado na fabricação de alimentos.

Responsabilidades e atribuições

Squad Leader 

Squad Leader com visão estratégica e experiência em gestão de times multidisciplinares de tecnologia e dados. Essa pessoa será responsável por garantir entregas de alto valor, atuando como elo entre o cliente, o time e as áreas internas.


Responsabilidades

  • Liderar squads multidisciplinares com foco em dados, produtos ou tecnologia, garantindo alinhamento entre demandas, entregas e objetivos de negócio.
  • Atuar como ponto focal junto ao cliente, traduzindo necessidades em ações concretas com o time.
  • Facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retrospectiva), acompanhando a evolução dos sprints.
  • Apoiar o time no desdobramento de escopos, remoção de impedimentos e priorização técnica.
  • Garantir qualidade, previsibilidade e consistência nas entregas.
  • Conduzir rituais de one-on-one, feedbacks e planos de desenvolvimento com o time.
  • Monitorar indicadores de desempenho e capacidade, promovendo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações


Requisitos Técnicos

  • Vivência em projetos com stack de dados (engenharia, analytics, BI ou produtos digitais).
  • Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps.
  • Capacidade de navegar bem entre visão estratégica e execução operacional.

Desejáveis

  • Experiência como líder técnico(a), delivery manager, product owner ou similar em squads ágeis.
  • Background técnico (engenharia de dados, análise, arquitetura ou desenvolvimento).
  • Experiência com gestão de stakeholders e condução de reuniões executivas.
  • Conhecimento em frameworks de gestão de desempenho e métricas de squad (velocity, throughput, lead time, NPS interno).

Perfil

  • Liderança colaborativa, com escuta ativa e foco em pessoas.
  • Visão de entrega de valor e senso de dono.
  • Habilidade de comunicação clara, postura consultiva e presença em ambientes de tomada de decisão.
  • Capacidade de criar um ambiente seguro, com autonomia, aprendizado contínuo e alto desempenho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?