Arquitetura de Soluções - Sênior
Descrição da vaga
A FCamara está em busca de um(a) Arquiteto(a) de TI para liderar a definição e implementação de arquiteturas tecnológicas que sustentem a estratégia da empresa. Este profissional terá papel tático e estratégico, garantindo que as decisões técnicas estejam alinhadas aos objetivos do negócio, promovendo inovação, escalabilidade, segurança e governança.
Responsabilidades e atribuições
Principais entregas:
- Modelos de referência e diretrizes arquiteturais para desenvolvimento e infraestrutura;
- Arquitetura documentada, alinhada às estratégias da empresa;
- Roadmap de evolução tecnológica e inovação dos sistemas;
- Estrutura de governança técnica para garantir conformidade e boas práticas;
- Planos de modernização e migração de sistemas legados para cloud;
- Estratégias de integração e interoperabilidade entre plataformas;
- Relatórios e recomendações sobre novas tecnologias e tendências.
No dia a dia, você irá:
- Garantir que visões de referência, patterns, ADRs e estratégias arquiteturais estejam sendo seguidas, avaliando seu nível de aderência;
- Comunicar ideias complexas de forma clara, promovendo colaboração entre áreas técnicas e de negócio;
- Documentar as soluções e manter esse processo incorporado à rotina das tribos;
- Influenciar a direção técnica, promovendo a escalabilidade, qualidade e resiliência das soluções;
- Trabalhar junto às tribos para garantir entregas aderentes à arquitetura e às melhores práticas de engenharia de software.
Requisitos e qualificações
Hard Skills:
- Experiência como arquiteto de software ou liderança técnica em times de engenharia;
- Sólido conhecimento em linguagens de programação (Java, Python, Go, etc.) e frameworks como Spring Boot ou Quarkus;
- Domínio de design patterns, princípios SOLID, Clean Code e boas práticas de engenharia;
- Vivência com diferentes estilos arquiteturais (Monolito, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.);
- Experiência com arquiteturas baseadas em cloud (AWS, Azure ou GCP), microsserviços, APIs e integrações;
- Conhecimento em bancos relacionais e não relacionais (SQL e NoSQL);
- Familiaridade com protocolos de integração como RESTful, gRPC, GraphQL e WebSocket;
- Domínio em arquitetura de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, etc.);
- Conhecimentos em segurança da informação (autenticação, autorização, criptografia, WAF, etc.);
- Experiência com computação distribuída, infraestrutura, redes e orquestração de containers (Kubernetes, EKS);
- Vivência com práticas DevSecOps e automação;
- Conhecimentos em observabilidade (SLA, SLI, SLO, DORA Metrics, SRE) e qualidade de software (TDD, BDD, testes unitários/integrados).
Soft Skills:
- Proatividade e autonomia para antecipar desafios e propor soluções eficazes;
- Clareza de comunicação com diferentes públicos (técnico e não técnico);
- Colaboração e influência para decisões estratégicas em equipe;
- Pensamento crítico e foco em melhoria contínua;
- Visão sistêmica com responsabilidade sobre o impacto técnico e de negócio;
- Capacidade de mentoria técnica e desenvolvimento de pessoas;
- Adaptabilidade a contextos e demandas em constante mudança.
Diferenciais:
- Certificações em Cloud (AWS, Azure, Google Cloud);
- Experiência com plataformas de observabilidade (Datadog, Dynatrace, Grafana, etc.);
- Experiência prévia como desenvolvedor(a), tech lead ou engenheiro(a) de software.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista R&S
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: CV enviado ao Cliente
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀
Aqui somos #SangueLaranja!
Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.
Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎
F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento
tem o poder da transformação!
Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,
nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.
Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.
E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?
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