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Candidaturas encerradas

TECH RECRUITER SÊNIOR

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de um(a)Analista de R&S Sênior para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.
  • Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.
  • Orientar os assistentes em relação aos processos e às agendas.
  • Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback).
  • Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.
  • Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
  • Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos

  • Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
  • Experiência com alto volume de vagas.
  • Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).
  • Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition, especialmente para cargos de tecnologia e gestão.
  • Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais.
  • Domínio do pacote office.
  • Inglês intermediário é um diferencial.

Habilidades

  • Senso de urgência.
  • Ótimo relacionamento interpessoal.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Perfil analítico, crítico e inovador.
  • Bom senso e empatia completam o perfil.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: CV enviado ao cliente
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?