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Candidaturas encerradas

Fullstack Developer, Mid (múltiplos skills aceites)

Descrição da vaga

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor do retalho, com presença em Portugal e Espanha. Líder no seu segmento, investe continuamente em tecnologia para melhorar a experiência dos seus clientes e, desta forma, conta com o nosso apoio para um dos seus projetos de e-commerce.

 

Se és um(a) Full Stack Developer e procuras um novo desafio num ambiente dinâmico e em constante evolução, esta oportunidade pode ser para ti.

Responsabilidades e atribuições

A pessoa selecionada irá integrar uma equipa já em funcionamento, colaborando num projeto de elevada visibilidade na área de AI.

Terás como reponsabilidades:

  • Transformar uma arquitetura de referência para agentes — uma base escalável e facilmente instanciável para diferentes casos de uso empresarial, garantindo flexibilidade e alinhamento com necessidades específicas;
  • Integrar ferramentas na arquitetura de referência que ampliem o leque de soluções agenticas possíveis;
  • Desenvolver interfaces direcionadas ao cliente para fornecer recomendações de agentes aos utilizadores finais e interfaces de backoffice para controlar o comportamento dos agentes;
  • Colaborar estreitamente com Engenheiros de IA, Cientistas de Dados e Arquitetos de Dados para desenhar, implementar e escalar soluções que entreguem recomendações baseadas em modelos de IA;
  • Garantir robustez, escalabilidade e monitorização contínua das soluções desenvolvidas, seguindo as melhores práticas em testes, depuração e observabilidade.

Requisitos e qualificações

Sendo um perfil Mid, é um requisito que tenhas pelo menos 3 anos de experiência em funções semelhantes.


TAMBÉM ESTAMOS DISPONÍVEIS PARA CONSIDERAR PROFISSIONAIS COM PERFIL SENIOR.

 

Tu és a pessoa certa se dispões destes conhecimentos para a posição se atender:

 

Requisitos Mandatórios

  • Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de aplicações web. Experiência direta com ferramentas que suportam previsões/recomendações baseadas em IA é uma mais-valia;
  • Proficiência em tecnologias de desenvolvimento frontend e backend (ex.: Django/FastAPI + React, Ruby on Rails, Flask + Vue.js);
  • Capacidade de desenhar soluções escaláveis, modulares e reutilizáveis, baseadas em arquitetura de microserviços (utilizando K8s, Docker);
  • Fortes competências na estruturação de projetos, aplicando as melhores práticas de desenvolvimento e testes;
  • Experiência com pipelines CI/CD: capacidade de construir e manter pipelines que automatizam partes do ciclo de desenvolvimento, garantindo entregas de alta qualidade e dentro do prazo;
  • Familiaridade com serviços cloud (Azure preferencialmente);
  • Fortes competências de resolução de problemas com uma abordagem estruturada.

Requisitos Desejáveis

  • Experiência anterior no desenvolvimento de arquiteturas/pipelines para agentes;
  • Conhecimento na productização de pipelines que automatizam o ciclo de vida de modelos de IA usando paradigmas atuais de MLOps;
  • Experiência com copilotos de IA para acelerar o desenvolvimento;
  • Exposição a tecnologias de computação distribuída (Hadoop, Spark).

 

Para além do conhecimento técnico, também esperamos que tenhas um perfil de colaboração e trabalho em equipa:

  •  Capacidade de entender os requisitos e as soluções técnicas 
  • Boa capacidade de comunicação 
  • Espírito de melhoria contínua
  • Foco na entrega e cumprimento de objetivos

Informações adicionais

Esta função exige que residas em Portugal, uma vez que prevê deslocações presenciais ao cliente cerca de 2 vezes por semana, na região do Porto. Também são bem-vindos os candidatos que consigam atuar de forma híbrida na região de Lisboa, onde nosso Cliente também tem escritórios.

 

Esta posição refere-se a um projeto de longa duração.

 

Idiomas: Nesta posição, o trabalho e a relação com os colegas da FCamara e com a equipa do Cliente ocorrem em língua portuguesa. Apesar disto, o domínio de língua inglesa em nível B2 (avançado) ou C1 (preferencial) é um requisito para a posição em função da necessidade de interagir com parceiros anglófonos.

 

Modelo de Contratação: Temos flexibilidade no modelo de contratação. A pessoa da nossa equipa de recrutamento irá fornecer as informações e orientações sobre o modelo contratual, remuneração e benefícios específicos conforme a tua localidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: CV enviado ao Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀


Aqui somos #SangueLaranja!


Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

  

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

 

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

  

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

  

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?