Arquiteto de soluções SAP
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) de Soluções SAP altamente técnico(a) e estratégico(a), com profundo domínio do SAP S/4HANA e recursos externos como SAP Business Technology Platform (SAP BTP). Este profissional será peça-chave na definição e condução técnica de soluções SAP, sempre com foco na adoção do modelo standard, garantindo escalabilidade, sustentabilidade e alinhamento com as melhores práticas da SAP.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Liderar o direcionamento técnico de implementações e evoluções no ambiente SAP S/4HANA.
- Avaliar e validar soluções propostas por consultores externos, garantindo aderência ao modelo standard e à arquitetura corporativa.
- Atuar como referência técnica em projetos de transformação digital envolvendo SAP BTP, integrando serviços e extensões inteligentes.
- Colaborar com times funcionais e técnicos para garantir que as soluções estejam alinhadas com os objetivos de negócio.
- Elaborar e revisar documentos de arquitetura, especificações técnicas e estratégias de integração.
- Monitorar tendências e atualizações da SAP para propor inovações que agreguem valor ao negócio
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Experiência comprovada como Arquiteto de Soluções SAP, com foco em SAP S/4HANA.
- Conhecimento avançado em SAP BTP, incluindo CAP, Fiori, APIs, e serviços de integração.
- Forte entendimento dos princípios de arquitetura orientada a serviços e cloud-native.
- Capacidade de avaliar criticamente propostas técnicas e funcionais, com foco em simplificação e aderência ao standard SAP.
- Habilidade de comunicação clara com stakeholders técnicos e não técnicos.
- Inglês técnico (desejável fluência).
Diferenciais :
- Certificações SAP (S/4HANA, BTP, Fiori, etc.).
- Experiência em projetos de migração para S/4HANA ou greenfield.
- Vivência em ambientes multinacionais ou complexos.
Perfil
- Analítico, detalhista e orientado a resultados.
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e multiculturais.
- Proatividade na identificação de melhorias e inovações.
- Espírito de colaboração e trabalho em equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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